李云飞自然懂游戏制作人的想法，打磨产品，把游戏越做越好，然后获得xx出品必属精品的评价，这是制作人的追求。
不过李云飞不会让步，他说“精品必然重要，但是你发现没有，如今在水果平台发布手机游戏的速度在增加。”
张凯摇了摇头，李云飞继续说道“水果手机卖的越来越好，咱们在这个平台能面对的玩家就会越来越多，人多代表着商机多，会有越来越多的人在这发布游戏，竞争自然会更激烈。”
“但是游戏过多，质量无法保证，如果质量不好，在竞争中必然处于劣势。”
李云飞点了点头，“你说的没错，但我感觉现在属于窗口期，一旦错过，咱们游戏就很难有热度，我打个比方，水果忍者咱们现在发布，热度很好，如果再过几年发布，你认为咱们还会有这热度吗？”
张凯还是不认同，但是他也没有什么说辞能说服李云飞。
李云飞看他的样子，就知道这事他不认同，只好出言道“要不你回去想想，或者和大家讨论一下这个问题，咱们下周再说。”
张凯点头答应，在李云飞心中，游戏好玩很重要，但挣钱也很重要，更重要的是他不能被人怀疑重生，出的游戏多，他拿出后世爆款游戏的目标就会小，因为这就是个概率问题。
第二个谈话的是孙毅翔，如今宣传发行部就他一个光杆司令，他也是刚来公司的，李云飞要跟他好好聊聊。
“孙哥，你刚来咱们公司，不知道有没有适应。”
“李总放心，我这人适应能力强，现在就在想怎么才能做好公司的宣发工作。”
李云飞点点头，直接给一个部门找个头，说起来不是个好事，毕竟职场提升岗位也是个激励手段，上来就做到部门一把手，未来不好奖励。
“咱们公司主要就是在水果平台发布手机游戏，宣发部就是想办法做好宣传。”
李云飞说了一下以前几款游戏他们是怎么宣传的，孙毅翔听了笑了笑，夸赞李云飞厉害。
自己厉不厉害，李云飞不知道，但这孙毅翔不愧是大厂出来的，拍马屁的功夫不错，润雨细无声。
不过李云飞还没昏头，又问了一下孙毅翔有没有什么新的思路。
孙毅翔思考了一会，说道“李总，咱们公司都是在国外平台发布，在国内的宣传方式不一定适用，但我感觉可以结合国内宣发方法，到国外一些网站打广告，或者刷刷游戏评分。”
李云飞听懂了，刷评分用过某宝的都知道，而打广告确实可以考虑一下，但他不愿给很多预算。
“这样，你可以先考察一下国外情况，然后出个宣发方案，咱们再确定。”
孙毅翔点头同意，也感受了一些压力，手机游戏他以前接触不多，而国外市场他也不太了解，确实需要调查一下情况。
送走孙毅翔，李云飞叫来财务部赵鹏。
赵鹏三十多岁，头顶微秃，肚子有点鼓，标准中年男子形象，李云飞当初招聘选中他，比较看好他踏实稳重。
“账务的事，招娣跟你交接了吧。”
“嗯，都交接好了。”
“以后财务部还得靠你和李静，招娣去上研究生，未来可能时来时不来的，也不用给她分配重活，主要就是让她增加点实务经验。”
赵鹏笑了笑，点头表示明白，这种事他以前就见过，背后有人，上班不上班不是他一个部门主任可以管的。
看赵鹏领会了他的意图，又说了一下，“公司必须足额缴纳税款，不用搞那种复杂的税务筹划，该缴纳必须缴纳。”
“明白。”这种要求那是降低他工作难度，赵鹏自然点头答应。
“还有就是咱们公司账上钱不少，怎么分红？”
“主要就是留一些盈余公积，咱们公司注册资金少，盈余公积几乎忽略不计，只要是未分配利润，就能分红。”
李云飞有的听懂，有的不太懂，不过这意思就是大部分资金可以分红。
如今上百万资金趴在银行账户，生财效率太低，他想拿钱出来投资。
李云飞表达了这个意愿，赵鹏自然不会反对，毕竟财务不和老板搞好关系，难道等着被换掉，而且李总提出的要求都是合理的。
“那李总你准备分红多少？”
“咱们公司的营收你搞懂了没？”
“已经知道了，就是水果平台每月给咱们结算的游戏分成。”
“对，我给你发下后台的下载数据，然后你预测一下，以后每个月的收入，你给我算一下分红多少，不影响公司经营。”
“可以，不知李总想要拿到手多少资金，我不建议分红次数过多，最好一年只分红一次。”
李云飞想了一下，“三百万吧，也不是特别着急，但是希望10月份能拿到。”
赵鹏想了一下，点头答应。
拿到游戏下载量数据，赵鹏测了一下未来三个月营收和支出，感觉影响不大，目前8月游戏分成还没收到，估算一下有200多万，只要9月营收不下降，9月就可以分红。
赵鹏看了公司股权结构，李云飞99%，徐招娣1%，他猜测徐招娣那1%可能是代持的，不过也侧面反映出徐招娣非常受信任，他自然也猜出老板娘的结论。
最后一个谈话的，自然是吴悦。
“吴姐，多的我也不说，咱们公司慢慢走上正轨，考核体系需要建立，不然人一多大家比较心里就会上来，工资多少自然要有个说法。”
吴悦点头，本来她还想提醒的，没想到李云飞已经考虑到了。
“这个我也在考虑，工资可以分为基本工资、绩效工资、奖金三大部分，基本公司大家可以一样，绩效工资根据职级可以体现差距，奖金就发一笔确定一笔就行。”Μ.chuanyue1.℃ōＭ
李云飞点了点头，这建议不错。“基本工资定多少合适？”m.chuanyue1.com
“那就看你准备发多少了，基本工资可以定几百，大头是绩效工资，奖金只有在过节或者做出业绩时才发。”
李云飞想了一下，“基层平均每月工资3500，主任级6000以上。”
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