小米第一款手机（m1）8月中旬发布了，一经推出就以低价策略瞬间在市场站稳了脚跟。
手机业务的成功也加速了米聊的衰落，毕竟一家初创公司，短期只能选择抓住一个核心的战略。
如果在正面战场与企鹅微信交锋，势必要给米聊更多持续性的资源投入，而且还不一定能战胜。
雷总最终对米聊做了战略收缩，更聚焦于手机赛道。
实际上这个选择说不上错，但却让微信稳稳占据了上风。
两款软件都是千万级用户的产品，微信因为背后有聚焦社交产品的企鹅，表现的更加出色。
而米聊由于资源不足，稳定性一直不好，掉线、丢语音等情况不时出现，而且随着用户数的井喷，米聊的服务器容量、稳定性、消息送达率等都面临着巨大考验。
这对于一家没有社交基因的初创公司来说，无疑是巨大的问题，而这些问题也造成了事实上用户体验差的情况。
作为小股东顺为投资能获得公司经营策略的信息，却无法改变公司的战略。
李云飞没有吃惊，毕竟结果已经非常明确，还会和后世一样，微信最终战胜了米聊，并一路狂奔。
小米虽然在米聊业务即将失败，但手机业务却发展了起来，出货量稳步上升。
小米公司开启了下一轮融资，顺为跟投了一些，不过投入并不多，毕竟他怕占股太多比较显眼。
而且集团公司账上资金已经不到1亿，已经拿不出太多现金。
赵鹏汇报了公司账面资金情况，李云飞认真听了起来。
工厂建设征地费一次性支出7000万元，预定的生产线，缴纳了20%的预付款，也就是4000多万元，再加上施工合同10%的预付款550万。
银行存款飞速下降，目前能够带来现金流入的，主要是部落冲突这款游戏分成，还有wegame平台。
“银行融资怎么说？”
“集团公司银行可以直接发放2亿信用贷款，如果贷款放到体育公司用于项目建设，就需要签一个三方协议，集团公司作为共同借款人。”
“那哪种方式更好。”
“如果直接贷款给集团公司，就需要拿到贷款之后注资给体育公司，不过这样会造成集团公司增加贷款产生的财务费用，而实际用款的体育公司，没有财务费用成本支出，造成收入成本不匹配。”Μ.chuanyue1.℃ōＭ
“共同借款人这种好一些，贷款直接给体育公司，财务费用也在体育公司支出，只要体育公司经营不出问题，集团公司也不会有什么影响。”
“那就做这种共同借款人的贷款吧。”
“好的，额度定为2亿，利率为五年以上贷款基准利率6.8%，贷款期限暂定10年。”
“基准利率这么高？”
“目前确实如此，当初银行承诺的下浮利率，目前也拿不到了。”
“什么原因？”
“政策调整，今年调整了好几次基准利率，而且银行也收缩了贷款规模。”
李云飞点了点头，一年利息1000多万，确实不便宜。
“给体育公司的自有资金1.5亿，目前还有3000万？”
“对，根据建厂进度，大概能支撑到11月份。”
“嗯，贷款这事就先按这个来吧，先用自有资金，贷款利率还是有些高。”
“如果部落冲突营收一直保持8月规模，集团公司不会缺钱。”
“8月营收有快2000万元了，是吧。”
“对，自从上次大版本更新之后，营收一直在上涨。”
“那就好。”记忆中部落冲突年度营收能达到上亿美元，他们还需努力，毕竟游戏有了好的开始，还需要稳定更新，做好运营，才能到达记忆中的水平。
“李总，还有个事跟你说声，咱们公司职工福利费最近支出有些多，如果按这个速度，职工福利费全年将会超过工资总额的14%。”
“哦，是不是因为今年搬了办公地点，所以支出有些多了。”
“有这方面的原因，还有就是一大部分福利费支出，就是物业公司的收入，毕竟咱们员工吃饭不用花钱。”
虽然赵鹏说的好听，但李云飞感觉并不一定只有这些原因。
他记下了这件事，打算慢慢看看事情的后续发展。
“如果福利费超过工资总额14%，怎么说？”
“这个14%实际是所得税汇算清缴中纳税调整的内容，如果超出，超过部分进行纳税调整，增加利润减少费用，也就是要多缴纳税款。”
“哦，这样啊，先维持原样吧，毕竟员工吃饭免费当时承诺过。”
“好的。”
赵鹏离开之后，李云飞开始思考起来，刚刚他提到物业公司，是否意有所指？
叫来白牧雨，“最近公开邮箱，收到的内容整理的怎么样了。”
白牧雨心里一沉，因为没有跟她说过标准，所以只能凭感觉整理，以往都是一段时间给李云飞发一下，从未因为这事单独找过她，“额，这两个月我筛选出来了一些，现在发给你。”
“嗯，发过来吧。”
李云飞接到白牧雨发来的文件，看了起来。
公司目前还处于快速发展阶段，人员数量，公司业务规模都在增长。
好多邮件都提到增加福利的问题，李云飞看了一些。
其中有提到员工健康问题的，目前办公楼内小型健身房已经提上日程，不过配备医生的问题，他不打算这么干。
毕竟公司不能解决所有问题，生病还是需要去医院接受专业治疗，公司请的医生，未必能帮到员工。
还有说每月500元住房补助的，目前满足条件的员工都已经开始发放，好多员工在附近买了房子，也有不少选择租房的。
问题就出在已经买房，但未交房，目前还在租房的员工，他提议应该增加住房补贴。
李云飞自然不会同意，每个员工都有自身不同的情况，不可能因为少数人，而且改变太多。
他感觉自己作为老板已经很良心了，住房补贴可不是每家公司都有的福利。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
而且公司内部996文化也不盛行，他不提倡员工加班，就算加班也会给予加班费或者调休的策略。
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