转眼又至国庆，作为一名仁慈的老板，李云飞除了国庆中秋8天的法定假日，前后还各加了一天，凑足了10天。
因为徐招娣那里有事，两人假期也不打算回老家，员工都已休假，李云飞却独自来到公司。
这段时间，虽然公司开发的游戏下载量继续猛增，但除了《2048》和水果忍者，别的游戏下载量过30万都难。
最早上线的《2048》累计下载量已有280万，日平均下载最近维持在3万+，看来后世传说数亿万级的下载量要等很长时间。
李云飞所不知道的是，《2048》后世采取的是免费游戏+内购，后来又加入广告的模式，他抄过来的模式却是0.99美元付款下载，天然就挡住了白嫖玩家。
别说老外怎么可能因为收费就不玩，要知道全世界人民群众白嫖属性是共通的。
水果忍者虽然发售较晚，但由于出色的玩法以及优良的画质，还有天然与智能手机的匹配玩法，在下载量上一路狂飙，如今累计下载已经来到350万，并且没有停下来的架势。
常年挂在排行榜前列，更是最好的宣传，这款游戏甚至不用宣发部门操心，日均下载常年保持5万+。
其他真正自研的游戏，只有武林工作室那款《thesword》，下载量来到28万，其余游戏真的表现一般，下载量都在20万以下。
据赵鹏估算，10月收到的游戏分成，有可能突破300万美元。
对各个游戏的表现，李云飞已经心中有数，目前张凯率领的gamezero在研发一款横板射击游戏，马舒凡带领的武林工作室，同时开发了两款游戏，一款2048变种游戏，还有一款休闲益智游戏。
开发部两个工作室，目前没有大的冲突，但小摩擦不少，李云飞有些头痛。
公司还没多大，就产生了这样的问题，如果更加壮大事情会更多。
他自认为能力一般，除了先知，没有其他优势，或许可以尝试为公司寻找一位职业经理了。
拿起桌上吴姐放假前交上来的方案，李云飞认真看了起来。
公司人员学习大厂经验，分为管理岗和技术岗，等级无需花里胡哨，直接1级岗、2级岗这么划分就行。
目前可以把岗位化为10个等级，实习生为底层1级岗，入职新人2级岗，基层人员3级岗，依次提高。
李云飞目前没有级别，吴悦把自己、张凯、赵鹏、孙毅翔定为7级，马舒凡、叶雨晨被定为6级。
当然这只是建议，最后还需要李云飞拍板。
除了定岗，吴姐也给出了培训、招聘等方面的建议。
当然方案有几种，这种是李云飞比较中意的，如果按照这个体系打造，还要给每个级别制定考核指标，这又是一项大工程。
吴悦虽然不知道李云飞真正的想法，但她明白，李云飞是准备搞大事情的，好多问题只是给出雏形，需要定下大方向，然后慢慢完善。
李云飞思考了很久，感觉方案没问题，但怎么提高员工积极性，如何提高岗位等级，在兼顾公平的基础上让人信服才是关键。m.chuanyue1.com
他想起后世玩过的一些模拟游戏，里边就有围绕开公司的模拟，如果现实和游戏那么简单就好了。
想到这里，李云飞灵光一闪，玩游戏！或许他们可以设置一个职场模拟游戏来管理公司。
说干就干，李云飞在电脑中写写画画，首先模拟实习生入职，给予1级岗位。【穿】
【书】
【吧】
在试用期3-6月后，合格者可以升级为2级岗位，怎么评判合格与否？可以给带实习生的老员工，还有实习生上级，以及他在实习期所作的工作成绩给予打分。
总分高于1级升2级所需分数才可以留下，否则不合格。
多于升级2级的分数可以保留，用作以后升3级使用。
其余等级依次类推，周围的同事、管理的下属以及上级管理者都可以打分，这个比例要控制好，不能太多，否则不善于处理同事关系的人才吃亏。
然后分数大头还是干活挣积分，这个有些难以量化，或者可以把一项大的工作给予总体积分，然后让团队内部分解，这样就必须公示，如果不公平还得有个监管。
可以设置个老板邮箱，大家可以匿名给李云飞发邮件，然后根据线索秘密调查。
想到这李云飞笑了起来，这事感觉挺有意思，这样他虽然没和大家接触多少，但能收到好多匿名报信，到时候大事小情岂不是尽在掌握之中。
设置完加分，还要设置减分项，除了责任考核还要制定日常消耗项，要不然员工工作时间越久，积分越多，最后岂不是8、9级大佬满街跑。
至于如何消耗，李云飞想到了某付宝个人会员等级，每年没达到升级的积分，第二年清零。
公司里的积分自然不能白白清零，对了，可以用积分换成奖金，这样可以让大家把积分与奖金联系在一起，积极性必然会提升。
还有管理岗和技术岗，需要区分开来，毕竟二者所做事情不同，不好放在一起评判。
还有就是管理岗技术岗人员比列问题，这事李云飞有自己的思考，扁平化管理模式比较好，但适用于人员不多的公司，如果员工10万人以上，扁平化管理能让管理人员累死。
所以李云飞决定公司启用扁平化管理，以后员工数量就不能太多，否则公司就乱套了。
那就需要现在就思考公司未来方向，是深耕一个方向，做到全国甚至国际一流，还是几条腿走路，让公司不至于因为一项业务衰落，而整体瘫痪。
因为拥有后世10多年的生活经验，所以李云飞可以排除一些雷区，这就为公司省下了很多试错成本。
不过未来的发展方向很多，怎么选择让李云飞有些举棋不定。
他首先排除深耕一个方向，毕竟十几年经验虽然宝贵，但也不能保证之后不翻车。
就像教育行业，谁能想到这个大多数人都看好的行业，居然翻车了，而且是猝不及防。
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