经过沟通之后，李云飞发现高德目前是款收费软件，售价为50元，装机次数还不少，达到了几千万。
作为国内首家具有航空摄影甲级资质的民营企业，技术储备做的不错，只是目前主要的业务是车载地图。
当找到他们，希望跟keep这款软件合作，解决用户定位和地图支持时，他们给出的答案是，目前公司并未开展过这项业务。
李云飞得知这个答案有些懵，如今的高德和未来的高德相比，主营业务还不同。
找到百度地图谈合作，他们非常感兴趣，不过比起做这项服务，他们对keep的股权更感兴趣。
搞得李云飞非常无语，高德技术不错，只不过作为一家私企，专注于车机服务，百度地图虽然有兴趣，但看样子如果不拿出些股份，谈成的希望比较渺茫。
随后李云飞又想到，既然阿里还没对高德下手，是不是他可以插一脚。夶风小说
叫来叶雨晨，把收集到的资料，还有与高德沟通过的结果跟她说了一下。
“你这次去高德，跟他们说投资的事，他们现在不是没开展这项业务吗，据私下沟通，是因为公司规模有限，无力开展多项业务，这次过去咱们给他们送钱。”
“那投资额度？”
“先谈谈，占股自然越高越好。”
“没问题。”
“这次合作算是战略投资，股份拿到投票权也要拿到，未来对集团下一步发展，十分重要。”
叶雨晨一听也重视起来，当初投资91无线的时候，老板好像就说过类似的话。
以现在的结果来看，91无线确实在wegame和keep两款app的推广上，起到了重要的作用。
当叶雨晨来高德谈投资时，才发现高德居然2010年就在纳斯达克上市，他们没有好好调查就来投资，差点闹出笑话。
不过听说有人来投资，他们也没放过，谈起了管理团队变现的事情。
叶雨晨也懂了，上市公司有股票锁定期，如果他们投资可以在锁定期之后在股票市场买卖。
而管理团队手中的股票比较多，变现抛售时会影响股价，如果有实力的公司来接盘，他们十分欢迎。
叶雨晨把情况跟李云飞一说，果断放弃了，涉及到股票交易非常麻烦，尤其是大额交易。
不过这次谈也不是没有结果，高德看到了他们合作的态度，愿意协助他们完善keep产品。
当然不是免费，需要他们缴纳费用的，短时间确实没有更好的解决办法。
他们不知道的却是，高德内部正在讨论转型的问题，因为公司以前主业是对企业服务，对个人服务较少。
这次完善keep产品的服务，可以算是对个人服务的一次探索。
花了钱，效率自然就上来了，通过他们的帮助，一个多月的时间，就完善了软件的跑步功能。
软件更新之后，得到了不少用户的反馈，他们对这次更新非常满意。
这种满意让他们可以跟其他运动的伙伴，分享keep这款运动软件。
同时这种记录跑步行为的截图，也出现在各种社交平台，让用户有晒一下的冲动。
除了宣传效果，最直接的影响就是运动手表卖的更多了，因为用户发现戴上这款手表，跑步定位与记录效果更好。
产品卖的好，自然让他们自家工厂更加期待，到了4月份，已经有3条生产线设备到位，正在进行设备安装和调试。
除了厂房、设备问题，也开始了招聘员工队伍。
原本体育公司人数有100多人，除了研发产品、维护keep软件的人，能够直接参与生产的员工不到100人。www.chuanyue1.com
也就是说他们还需招聘300多名员工，才能满足一期工厂上线后的生产。
吴悦真的是给忙坏了，虽然管理部门都挂在集团公司，但各家子公司招聘他们也要全程参与。
300多人可不是小数目，按照李云飞的要求，招来的每个人都需要有能力完成生产工作。
这座凯普工厂需要的生产人员也必须有高素质，生产经验可以少，但人必须有能力。
如今的市场有能力的员工投身实体产业还是较少，这就给招聘增加了难度。
陈武作为未来的负责人，也全程参与了人员招聘，他对招聘人员的要求，还是要有经验，能够快速上手。
他与李云飞考虑的问题并不一样，他需要招来的人，有能力快速上手生产，至于能力确实重要，但不及一位熟练工重要。
吴悦发现两人招聘人员的想法并不一致，告知李云飞后，他也没有想过让陈武改变想法，毕竟大家看问题的角度不一致。
想了一下，李云飞告诉吴悦，“熟练工占比不能超过三分之二，能力强的人，学习能力也不会差，剩余三分之一招这些人。”
吴悦有些头疼，能力强不强无法量化，只能在招聘中慢慢筛选了。
300多人的招聘，进行了足足2个月才完成。
不是因为他们不认真，而是因为他们在优中选优。
生产人员达到400多人，经过多轮培训，陈武相信这支队伍完全能满足生产所需。
工厂建设也来到收尾阶段，全部生产线都已到货，除了最后正在安装调试的两条生产线，其余已经就位。
因为优先建设生产厂区，所以现在剩下的工程主要在库房和办公区。
按照工程公司的施工进度，将在6月底完成全部施工工作，接下来还要经过2个月的验收，才算是正式建设完结。
建厂之初就没有考虑宿舍楼问题，毕竟这里离市区不远，工厂买了几辆大客充当班车，到时可以设计几条路线送大家上下班。
而且公司也鼓励大家在附近买房，住房补贴依然对满足要求的员工发放。
生产条件基本满足，陈武问了李云飞的意见之后，就火急火燎的开始投产测试。
刚刚开始员工对设备有个磨合期，产量也随着时间的推移慢慢提升。
看着众多员工在宽敞明亮的厂房之中工作，陈武有种自豪感，这个工厂他投入了太多期望与感情。
想起建设期的种种困难，如今感觉都值了。
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