资本们见官道这一条路，竟然对付不了饿团，当时也都挺震惊的。
但他们不会就此善罢甘休，因为有越来越多的打工人，都因为最近的骑手福利好，转行去送外卖了。
当送外卖能挣得多，又像很多正式工作一样有社保、福利、以及各种保障时。
那些对自己当下工作并不满意的人们，有什么理由不转行呢？
他们在之前工作里，都还没那么好的待遇呢，像是没有社保、没有正式合同、劳动派遣工等等。
更有甚者在某些特殊单位，他们做着最累最多的活儿，拿着最少的工资，担着最大的责。
而一旦出了事，还要背锅……俗称万能的临时工。
这个世上，不公平的事情确实太多了。
所以当出现一个公平、又条件不错的机会后，大批人不涌进来才不正常呢。
可这边涌进来的人越多，其他地方就会有越多流出的人，这是必然的能量守恒定律。
于是，许多资本为了能留住人，不得不给这些曾经他们都不正眼瞧的基层打工人加钱。
毕竟今时不同往日，以前说一句；
“你不干，有的是人干！”
就能把人吓住，让其老老实实的埋头苦干。
现在呢，什么都不说，人家自己就走了，脾气爆点的，临走前还会留下句；
“我去送外卖都比从你这鸟地方挣得多！”
果然世道好轮回、苍天饶过谁，资本们万万没想到，有一天他们得向打工人们低头。
不过这只是他们的权宜之计，他们在这方面，反而能清楚又精准的知道问题根源从哪里。
很快，他们对饿团的攻击，就发起了！【穿】
【书】
【吧】
首当其冲的，是华国最大的代工厂企业，副土糠。
副土糠的大老总，是华国t省人，但他的工厂，却几乎开遍了华国大陆每一个省份。
说他是t省最成功的商人，一点不为过，可是他的人品，却实在不怎么样。
曾经他就公开的口出狂言过；
“我给大陆人一口饭吃，华国离不开我郭度台！”
没错，他把华国人，都叫做大陆人，而且他十分的亲近鹰国。
经常在各种采访中、讲话中，大谈自己的成功学，张口闭口；
“鹰国曾经做过一个调查，任何一家经营不错的公司，成功经验不在于管理层和普通员工，而在于这家公司的领导。”
“鹰国某某专家说过，给员工们更多工作、更高强度的管理，让他们能给公司创造更多利益、产生价值，是对员工们的好。”
“鹰国怎么怎么样、鹰国怎么怎么样……”
郭度台在接受来自各方面的美誉时，总是喜欢吹嘘鹰国那一套，以及大包大揽。
他从未想过那份成功不仅仅属于他一个人，而是来自于上百万员工和国家的政策扶持。
如果没有那些低廉的劳动力和国家的政策帮助，他又怎么能以每年超过百分之五十盈利收入迅速崛起。
对，全国副土糠的基层工人数量，高达了上百万！
这是一个相当庞大的体量，只是作为大老总的郭度台，从未在意过自己手下的员工。
在他的内心深处始终觉得，一切的成功是他自己的功劳，那些帮助其打拼的大陆员工，都是靠他赏饭吃的盈利工具罢了。
曾一度，有个副土糠厂区，先后有十二名员工连续从宿舍楼上跳下，造成了十死两重伤的惨痛后果！
而这些工人，最小的只有十八岁，最大的也才二十四岁。
可以想象一下，得是多么高压统治的管理模式，才能让那么多的普通工人，选择轻生离开这个世界。
这件事，一时间在全国引起重大轰动，更是有‘血汗工厂’、‘监狱化管理’等骂名蜂拥而至。
在面对外界的谴责声和辱骂声后，郭度台立刻下令，避免此类事件的发生，慰问死者的家属和其他员工。
甚至下达防止自杀动员令，要求所有员工签署‘生死状’，内容是绝不以极端方式伤害自己。
然而，这一切都是徒劳的，此后，副土糠又接连出现了两例跳楼事件。
所有的组织方案全部失效，郭度台只能被动提高工人底薪，并加大了人性化管理方式。
至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此可以看出，工厂里工作是多么高压，又多么不挣钱。
不是被剥削到极致，且无法摆脱的情况下，谁会不想好好的活下去呢？
事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。
只是，这样提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的……
而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。
以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。
唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。
但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。
郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有足够的工人压榨，他怎么可能按时完成那些订单呢？
按时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。
于是无奈之下，副土糠只能再次提高待遇，尤其是新入厂的工人，以此和饿团‘抢夺’劳动力。
甚至这次提高的待遇，比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。
毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’，不大幅度提升待遇，根本抢不过人来。
同时这次提高了那么多待遇，没有付出任何人的生命代价，许多基层工人，都因此在心中默默感谢饿团。
不过有人感谢，就有人恨，郭度台此刻就对饿团恨之入骨！
一场副土糠高层会议上，他大发雷霆；
“混蛋！多给那些工人发那么多工资和福利，增加了我多少成本啊。”
“本来最近鹰国的水果公司，就加速了多元化布局，将很多高端订单的一部分，分给其他一些公司。”
“而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人待遇一提升，利润直接没了。”
“不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想办法吗？我养你们何用？”
这时，一个经理出主意道；
“郭总，最近这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。”
“我算过了，即便是赔违约金，也比继续干下去要强，至少能少赔些，等以后再……”
可是，没等这个经理的话说完，郭度台突然阴沉着脸打断他；
“你的尿黄不黄？”
经理被问了个措手不及；
“啊？”
虽然充满疑惑，但毕竟是大老总问的话啊，经理迟疑了两秒后，还是不敢不答；
“郭总，我、我的尿……不黄啊。”
听完这个回答，郭度台冷着脸道；
“公司遇到这种情况，你竟然都不着急上火，肯定是没有努力工作，你被开除了！”
闻言，经理大惊；
“啊这？……郭总，我刚才说错了，我的尿黄、我的尿可黄了……”
然而，现在改口，已经晚了，两个保安进来，直接将这位‘尿黄’经理拖了出去。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
其实，并非是单纯的因为‘尿黄不黄’，这个经理才被开除。
这就和‘左脚先迈进公司被开除’是一样的离谱，都是老板想找个借口把人开除罢了。
郭度台接下来的话，能证实这一点；
“谁要是再说出像那家伙如此愚蠢的话，直接就走人吧！”
“作为公司的管理层，你们要牢记我们是给谁工作的，鹰国的水果公司，是我们永远最重要的客户！”
“所以哪怕是赔钱，我们都得干，还退订单？是想以后再也接不到订单吗？简直愚蠢的无法理喻！”
顿了一下，郭度台扫视管理层一圈，那些管理层全都害怕的低下了头。
因为他们和普通在一线干活的工人可不一样，他们是万万不想离开副土糠的。
天天坐在办公室里，时不时到车间骂骂人，就能挣到普通工人几十倍、乃至几百倍的收入。
郭度台了解他们的心思，所以对他们想怎么骂就怎么骂……一如水果公司那边对他的态度。
停顿三秒后，郭度台才语气很差的接着道；
“一直以来，我们都是靠着廉价劳动力，才能有利润的。”
“现在，问题的主要关键点，出在饿团那边抬高了劳动力底价。”
“你们要搞清楚这个方向，敌人是谁、阻力是谁，才能去精准的把问题解决。”
“我就不信，这次的情况，能比那年出了十几条人命还严重，这次都还没闹出人命呢！”
“要是连这点小事都处理不好，你们这些废物也没有干下去的必要了，听明白了吗蠢货们！！”
话落，那些副土糠高管齐齐鼓掌，被骂后还要笑脸相迎的阿谀奉承郭度台。
……一如郭度台对鹰国水果公司的无底线跪舔。
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