不知不觉间，由王昊带领的驻村支教团到达鹿首已经一周了。
这一周里，大部分成员多是在听课和熟悉岗位中度过，偶尔也有到达当天或隔天就被安排上工作的。
王昊和库德来提就是其中之一，他俩在来校的第三天便和喀什大学来的学生一同分配好了工作。
当然，考虑到他们初来乍到，为了尽快融入进学校，教研室还是安排了本校教师，带领他们熟悉校园和业务情况。
给王昊分配的是同办公室里的一位名为张小英的历史教师。
张老师看似年轻，三十岁不到的年纪，来此地却已有五年时间，对瑟利比亚中学以及鹿首的情况了如指掌。
虽说在来之前，王昊已经从拿到的资料和历年来南疆教育调查报告中，对这所学校有了一定的了解，但通过张小英老师的具体介绍，他的心里仍然有一种泰山压顶般的紧迫。
作为鹿首县历来成绩考核排名第二的学校，瑟利比亚中学的实际成绩并不理想，各科目平均分基本在20（满分100）上下，远远低于地州平均水平线。之所以拿到全县第二的排名，一是靠重点班的学生拉分，另外就是鹿首县整体成绩实在太低了。
因此，在本周师大例行会议下达的紧急任务文件中，标注的首要任务，便是在现阶段摸清各校现状，找到桎梏学生成绩的原因，从而对症下药，逐一攻破，努力在四月到来的全疆质量检测中，将成绩提高几个点。
除了学生成绩问题，瑟中教师人手不足也是个十分突出的问题。
如今的乡镇教学环境虽已不再像十年前那般艰苦，但碍于先天的地缘和发展约束，瑟利比亚中学已经很多年没有新老师过来了。
这几年虽陆续有内地师范毕业生入职，可像张小英，赵红强这样，甘愿放弃条件更好的工作，坚持留守在镇中学的，毕竟少之又少。基本上入职半年左右，要么果断辞职回到内地，要么借着调岗的机会离开，根本没有人愿意留下来。
至于本地教师，有一部分在前两年教育部大刀阔斧的改革，全面取消南疆地区双语教学的现状下，因普通话无法达标，未能通过教资认定，加之其自身也无法适应突如其来的教学环境的改变，而不得不退出一线教学岗位。
至于仍然坚守在一线教学岗位上的另一部分教师，则要在教学的同时，参与县教育局组织的各类教师技能培训。
此类教师培训又要求全面脱产，短则一两周，长则一两月。这导致不用参与培训的教师往往需要替补空缺，分摊其他教师的工作。
这在本就工作量超常的情况下，给在校教师又徒增了不小的压力
另外就是，在缺乏人手的同时，部分科目又缺乏对应的教师。
这并非瑟利比亚中学所独有，而是南疆地区普遍情形。Μ.chuanyue1.℃ōＭ
针对这一问题，地委教育局想出的解决方法，就是让相似科目老师来兼任。比如物理专业的教师上数学，英语专业的教师带语文，地理老师负责本科目外，再兼任历史和政治。
王昊等人来之前，师大就已给他们打好了“预防针”，表明了这个情况。因此，当王昊拿到自己的课表，眼见着上边除了历史外，还有思想政治，地理，心理以及语文等科目时，已是见怪不怪了。
唯独让王昊感到意外的，是一周多达28节的工作量。而这，还没有算上每周两次的早晚自习以及例行工作！
但王昊深知自己绝不是来这里度假享受，而是发光发热，为南疆教育贡献自己一份力量的。如今第一道难题就摆在眼前，他又怎会打退堂鼓，向扶贫支教工作讨价还价呢？m.chuanyue1.com
放眼整个工作队，与王昊怀有同样信念的人比比皆是，但对支教工作抱以轻视和无所谓态度的，自然也有……
……
“不是我说你们，身为教师就该有教师的觉悟，守时守点就是你们职务要求，别以为你们是新来的，又是支教生，就可以在三中搞特殊！党支部大会迟到五分钟，往小了说是工作不够严谨，时间意识不强，往大了说就是对党员身份，对党组织的不尊重，是党性的缺失！”
这天下午，在鹿首县第三中学行政楼偌大的会议厅里，每周例行的党组织大会正在这里召开。
会议刚刚开始，当不熟悉教室加之记错时间的杨家明和邱代东两人匆忙到场后，坐在主席台上的三中党委副书记熊林辉当即变了脸色。
顾不得正在开会，熊书记将二人叫来面前，像老师教训迟到的学生般，对着二人就是一顿劈头盖脸的责骂。
批评过后，熊书记责令杨家明和邱代东两人“每人一篇八百字的检讨，今晚交过来”后，这才放走了两人。
就在杨家明和邱代东找到自己位置之后，熊书记刚要开口时，突如其来的一连串急促且用力的敲门声打破了刚刚恢复的会议气氛。
敲门声过后，一位化着浓妆，穿搭格格不入的女生在门口探了个脑袋后，漫不经心地走了进来，丝毫不在意会场众人聚焦的目光。
正当女生想要走回自己的座位时，熊书记一声怒吼，让女生迟疑了片刻。
“你在搞什么东西？不知道自己迟到了么？给我过来！”
熊书记第二次的咆哮，吓得女生放下东西后，赶紧走到了主席台前。
“你也是支教生吧！搞的什么玩意，穿成这样，化成这样，你是要去走秀啊！”熊书记看见女生的全貌后，原本还能压抑住的怒火此时一股脑涌了出来。
“我说师大这次是不是挑不出人了，找了你们这样的过来凑数？你，给我去写一万字检讨，在下周一早晨站在国旗下念出来！还有你们两个也是！”熊书记说罢，不耐烦地让女生出去洗干净脸上的妆。
这之后，会议在一种极不舒服的氛围下匆匆开始又草草结束。
会议结束后，杨家明和邱代东一脸委屈地回到办公室，便开始写检讨。
此时，干脆旷了会议的女生，悄悄走了进来，眼见着两人在老老实实地写检讨，不由得惊呼道：“我去，你们还真在写检讨！没必要吧！”
“能不写么？”杨家明白了一眼面前的女生，“陈韵欣，不是人人都像你这样轻松自在逍遥，我们有要务在身，回去是要交差的！”
“什么要务？”陈韵欣眨巴着眼睛道，“你说师大发的任务文件？得了吧，你又不是不知道这里的学生是什么情况，给自己这么大压力干嘛？”
“要是人人都像你一样想，那我们国家干脆不要搞西部计划，也取消脱贫攻坚算了！”
一直沉默的邱代东此时也忍不住怼起了陈韵欣，“不是人人都像你一样，大小姐一枚，不用操心生活！”
“你怎么能这么说？”陈韵欣忍不住尖叫道，“你说我，你们不也一样迟到了么？”
“算了算了，东哥，我们还是抓紧写检讨吧，今天是周一。”杨家明拉过邱代东，提醒道。
周一下午，可以说是鹿首县第三中学教师最忙的时间，所有例行会议集中在当天下午完成不说，晚间又有重要的备课与周总结。
原本对于这些工作，教师们多是抱着走过场的心态，听听汇报整理文件就算了，并没有太多抵触之心。
然而，开学初新上任的校党支部副书记熊林辉，是正儿八经的行政出身。从教育局组织处调来的他，本该在去年有更好的升迁机会，但因为疏忽导致工作上出现了严重纰漏，而被组织“明升暗降”。
熊书记新官上任三把火，第一把火就是把自己在教育局工作里的那套官僚风气带到整个学校。严格的考核规章制度和蛮横专断的做法让三中教师们苦不堪言的同时，更让本就处于全县倒三行列的三中，徒增了不少压力。
而杨家明和邱代东等人此次撞枪口，算是开了个头。
在之后的日子里，小资女陈韵欣时不时惹出来的麻烦，让两人要连带着承受批评的同时，也让他们在三中的支教生活，寸步难行……
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