“哈哈哈……”严凯闻言笑出了声。
这还真是一个未出校园的学生才能说出来的话，换成一个有社会阅历的人是绝对不会这样说的。
这名学生见状以为严凯在嘲笑他，脸色顿时有些发红，涨着脸道：“明明是你问我想要找什么样的工作的。”
“哈哈哈……抱歉，我这不是在笑你。”严凯闻言忍俊不禁道：“我是在开心，因为我们公司的工作正好符合你所说的这几点要求。”
“啊？真的？”这名学生听到严凯这么说，顿时来了兴致，连忙问道：“你们公司是做什么的？工作内容是什么？”
“请坐，我给你讲解一下。”严凯笑着让年轻人坐下，然后向其介绍道：“我们公司名字叫做顾氏餐饮管理有限公司，这个名字你可能没有听说过，但我相信我们公司旗下的品牌项目你一定听说过。”
“什么品牌项目？”这名学生好奇的问道。
“高众乐、卤山海、GL茶饮、一碗麻辣烫。”严凯云淡风轻的说出了顾氏餐饮旗下的所有品牌。
“啊！”这名闻言顿时瞪大了双眼，这些名字他何止听说过，不光听说过，而且还在这些店面当中消费过呢！
严凯和顾语桐其实并不知道，顾氏餐饮旗下这些店的知名度在这些大学生心中可谓是奇高。
以高众乐来说。
作为燕京最有知名度的西餐店，高众乐在这些大学生的心中可谓是神一般的存在。
首先就是价格，高众乐的价格要比其他西餐店的价格低上一倍不止，这让本就囊中羞涩的学生群体能够偶尔消费得起，原本只属于高薪阶级才能吃得起的西餐。
而且口味还要比其他西餐店好了不知道多少，单纯这一点就被无数学生群体无比崇拜，直呼高众乐老板就是救苦救难的活菩萨。
其次真正让这些学生能记住高众乐的，还属每周六晚上的《开心字典》现场版活动。
这个活动欢迎每个人进行参加，即使并不是高众乐的顾客，只要你想参与，也完全可以参与答题，最主要的是，一旦答题取得了胜利，还会有许多免费的丰盛礼品或者代金券。
所以在燕京的平民学生心中，高众乐已然封神。
而在这些大学生心中，记忆中认知程度能与高众乐并肩的品牌，则是顾氏餐饮旗下的GL茶饮。
不同于其他的餐饮是一日三餐。
GL茶饮能在广大学生群体中广受认知，完全依赖于它那甜甜的属性。
追求她吗？
买杯奶茶给她吧！
爱她吗？
买杯奶茶给她吧！
冷了吗？
买杯热热的奶茶吧！
热了吗？
买杯凉凉的奶茶吧！
……
可以说，现在的奶茶，在学生群体当中已经完全成为了硬通货，由于其广泛的社交属性，几乎没有一个学生不知道GL茶饮的威名。
至于其他两个项目，卤山海和一碗麻辣烫，这名学生同样略有耳闻。
一碗麻辣烫因为其价格低廉，口味劲爽，几乎成为了大学生们日常饮食的主流。
而卤山海则作为学生们偶尔改善生活的去处，在学生们心中有着独特的位置。【穿】
【书】
【吧】
可以说，顾氏餐饮这四个品牌就如同四大金刚一般，牢牢的占据了绝大多数大学生们的学生生涯。
这名学生在得知这四个品牌竟然全部都出自顾氏餐饮的时候，整个人都震惊到了原地。
他十分想要知道，到底是什么样的公司，竟然能做出这么多脍炙人口的餐饮项目！
“那、那咱们在招什么样的职位？”这名学生有些好奇的询问道。
“我们正在招募各式餐饮督导，主要任务不尽相同，有的负责运营店面，有的负责技术传授，有的负责店面巡查，有的负责人员监管……虽然每个职位负责的职责并不一样，但相同的是，无论哪种督导，都需要进行全国性的出差。”
“啊……”这名学生听完严凯的粗略介绍后，心中大致明白了工作的内容，于是问道：“那薪资待遇怎么样？”
严凯闻言脸上露出了一丝微笑。
薪资待遇可谓是所有寻求工作的人最为关注的一点了，如若不然为什么还要给别人工作。
“薪资待遇这方面，我们采用的是底薪加提成制度，目前燕京督导的底薪为五百元，提成根据岗位职责不同，提成方式和提点也不同，例如技术督导和运营督导，提成为新店开业期间营业额的百分之零点五，而巡查督导的提成则跟店面查处和店面整改后提升的营业额有关……”
严凯为其详细的介绍着。
不过他没想到，眼前的这个学生对严凯后面的话完全没有听进去，现在这名学生的脑海里围绕的全都是严凯的那句话：“底薪五百元，外加提成。”
五百元啊！
这个薪资可相当于其他公司两倍的工资了！
而且还有提成！
这名学生一时间都有些不相信严凯说的话了，心中甚至都有些怀疑对方是不是什么虚假公司，借用高众乐名义来哄骗自己的。
不过相较于这名学生的怀疑，其他的人就没有那么多疑虑了，只见一直手绕过这名学生，直接将自己的建立递到了严凯的面前。
“这是我的简历，我想要应聘贵公司的职位。”一名站在其背后的学生说道。
他从刚才严凯说到高众乐的时候就在一旁听着了，由于他是高众乐新出玩具的铁粉，目标就是集齐六大玩具套装，所以他对严凯的话听的无比认真。
在听到严凯说完薪资之后，他再也忍不住了，直接便递交了自己的简历。
而在他出手之后，身边不少围观的学生也开始纷纷递上了自己的简历，没有办法，高众乐的名号实在是太唬人了，而且高达五百元的薪资，根本没有任何一家企业能给到这个价格。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
在严凯疯狂收简历的时候，也有人提出来了自己的疑问。
例如公司预计招聘多少人员，日后的晋升路径之类的。
严凯对此微微一笑道：“目前公司预计扩招八十至一百二十人，至于晋升路径，你说招聘这么多人，公司应该会需要多少管理层？”
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